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À la STM, près de 14 000 personnes s’engagent pour lutter contre la pauvreté, la malnutrition, le décrochage scolaire, l’exclusion, les problèmes de santé et les catastrophes. Chaque année, les besoins d’aide sont plus que jamais importants afin de subvenir aux besoins grandissants dans la société. Chaque année, les employés et les retraités de la STM font la différence dans le quotidien des gens dans le besoin. À titre d’exemple, en 1997, les employés et retraités ont contribué pour un montant global de 244 553, 00$. En novembre 2008, la Collecte de fonds annuelle de l’entreprise permettait d’amasser 819 433, 98 $. Les employés et la clientèle ont fait preuve de générosité lors de cette onzième édition des Bonnes œuvres des employés et retraités. À cette occasion, des bénévoles de l’entreprise ont amassé, aussi, des fonds dans certaines stations de métro afin de venir en aide à des familles dans le besoin….
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Les dons récoltés sont distribués à quatre organismes suivants :
La Croix-Rouge canadienne Division du Québec peut compter sur la grande générosité des employés et des retraités de la STM pour l’aider dans sa mission de préparation et d’intervention en cas de sinistre (incendie, inondation). Tout le personnel de la STM fait preuve d’un sens philanthropique hors du commun et, d’une année à l’autre, les sommes amassées fracassent des records. Pour la Croix-Rouge, cette campagne auprès des employés et des retraités de la STM est d’une importance capitale. Un tel engagement permet à la Croix-Rouge de se préparer à intervenir lors d’opérations d’urgence de grande envergure ici, au Québec.
Depuis 2003, les employés et retraités de la STM appuient Partenaire santé - Québec et ses 16 organismes membres qui s’impliquent pour atténuer l’impact de 300 maladies responsables de 80% des décès au Canada. Leur contribution est réinvestie en programmes et services locaux et adaptés aux personnes en situation de vulnérabilité sur le plan de la santé. Les dons de la STM permettent de contribuer aussi à l’avancement de la recherche pour trouver des solutions permanentes. Partenaire santé-Québec, c’est donner l’espoir et la vie!
En donnant à Centraide, les employés et les retraités de la STM investissent dans plus de 360 organismes qui viennent en aide à 500 000 personnes vulnérables de tous âges pour les aider à prendre leur vie en main. Les employés et les retraités de la STM investissent dans le présent des familles, des enfants, des jeunes et des aînés pour mieux bâtir leur avenir. Carole Legault, directrice générale du Carrefour des 6-12 à Pierrefonds «Nous aidons plus de 300 enfants sous le seuil de la pauvreté en leur prodiguant de l’aide aux devoirs, en soutenant leurs parents pour les leçons et en organisant des activités. L’aide fournie par Centraide est primordiale» dit-elle.
‘Pour que les jeunes ne jeûnent pas’, les employés et retraités de la STM s’investissent dans et pour Réchaud Bus. Depuis 1995, l’argent fourni au Réchaud-bus permet de soulager la faim de milliers d’enfants défavorisés de Montréal. Pierre Sigouin, fondateur du Réchaud-bus, mentionne : «Ça devient de plus en plus dispendieux pour nourrir les enfants, mais les dons sont importants et on s’en rend compte lorsqu’on voit les sourires sur les visages des enfants».
Réchaud-Bus c’est l’œuvre humanitaire des employés et retraités de la STM. En plus de récolter des sommes importantes chaque année, les employés et retraités de la STM s’engagent eux mêmes dans la gestion, l’organisation et les opérations de la cantine. Quelque 50 bénévoles travaillent 4 jours/semaine pour assurer les repas aux enfants et permettre au Réchaud-Bus de sillonner les quartiers montréalais. Actuellement, Réchaud-Bus livre dans 65 écoles et 17 maisons de jeunes.
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